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  • 工作制度

      南京師范大學校長學生助理團管理章程


      本著學生為學校主體的辦學宗旨,我校成立校長學生助理團,促進校領導和學生之間溝通的直接化、經常化、機制化,進一步推進校務公開工作,更好地為學校事業發展服務。校長學生助理團在校長辦公室指導下,圍繞學校工作安排,參與學校管理,在了解學校、服務師生的過程中,提高自己的能力。具體工作章程如下:
      一、工作職責
      (一)建立校領導和學生之間的溝通渠道,及時向校領導反饋學生的相關信息;
      (二)列席學校相關會議,并及時將會議精神傳達給同學,為學校的建設發展提出學生層面的意見反饋;
      (三)協助校領導做好相關調研工作。
      二、人員要求
      (一)我校全日制在籍在讀本科生、研究生;
      (二)熱愛祖國,政治素質好,有思想,為人誠實、作風正派;
      (三)成績優良,學有余力,有較強的工作能力;
      (四)每周至少有6小時的工作時間;
      (五)符合以上條件的家庭經濟困難學生優先。
      三、組織管理
      符合上述條件的學生可由本人提出書面申請或經所在學院老師推薦,填寫《南京師范大學“校領導工作學生助理”崗位申請表》,經校學生資助中心審核后,由校長辦公室會同學生工作處、研究生部統一組織筆試、面試,考核合格后安排上崗。
      (一)校長學生助理團編制十人,原則上一年一聘,表現優異者優先錄用。
      (二)校長學生助理團實行例會制,一般每月召開一次全體會議,討論情況,布置任務。
      (三)校長學生助理團調研、訪談等工作實行項目負責制。項目由某位成員提出后,經校長辦公室批準,在助理團內部自由組合人員,開展工作。調研、訪談等成果經校長辦公室審核后,在《南京師范大學信息》上刊出。
      (四)在工作日期間由校長辦公室安排校長學生助理值班(每人一天),協助工作。
      校長學生助理團成員參加集體活動或值班時,須準時到場,不得無故遲到、早退或缺席,如有特殊情況須事先請假。
      四、考核與獎懲
      校長辦公室堅持公平、公正、公開的原則,實行平時與定期相結合的考核辦法,對校長學生助理團成員的德、能、勤、績進行全面考核。
      (一)校長學生助理團成員每學期末遞交個人總結,陳述個人工作實績、收獲和工作建議。
      (二)校長辦公室在廣泛征求意見的基礎上確定考核等級。考核分為優秀、合格和不合格三個等級。
      (三)校長學生助理團成員表現優異者,可推薦評選校優秀學生干部和校社會工作先進個人。
      (四)在校長學生助理團成員任期內,能夠圓滿完成規定的各項任務,工作積極負責的,校長辦公室將會同學生工作處、研究生部聯合出具相關工作證明;凡不符合要求,不履行職責的,取消其上崗資格。


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